FINDERS

ソニックガーデン

EVENT | 2022/03/30

「全社員テレワーク」「管理ゼロ経営」を成功させたソニックガーデンが考える社会貢献。プログラマー不足の構造問題を紐解く

本記事では、BIGLOBEが運営する「社会を前進させるための情報発信」をコンセプトとしたウェブメディア「あしたメディア」...
EVENT | 2020/01/08

「新しい働き方」以前に、「新しい組織」はどうあるべきか？【Tokyo Work Design Week 2019レポート】

新しい働き方や会社での多様な関わり方から未来を創ることを目指したオープンイベント「Tokyo Work Design W...
ITEM | 2019/10/07

上司への報告はもう要らない。「ホウレンソウ」の習慣を「ザッソウ」に植え替えるべき理由【ブックレビュー】

神保慶政映画監督 1986年生まれ。東京都出身。上智大学卒業後、秘境専門旅行会社に就職し、主にチベット文化圏...
EVENT | 2019/09/09

納品のない受託開発をサブスクで。エンジニア界の革命児・ソニックガーデン倉貫義人氏【FINDERS SESSION VOL.7】

去る5月29日に開催した「FINDERS SESSION VOL.7」では、ソニックガーデン代表取締役の倉貫義人氏をお招...
EVENT | 2019/05/14

【5/29（水）・参加無料】FINDERS SESSION VOL.7 倉貫義人さん（ソニックガーデン）と語る「徹底討論！『管理ゼロで成果はあがる』はどうすれば他社でも応用できるのか」

「クリエイティブ×ビジネス」をテーマに新たなイノベーションを生むためのウェブメディア「FINDERS」が定期...
ITEM | 2019/03/04

納品なし、ノルマなし、自律性あり。夢物語のようだが実現可能なマネジメント術【ブックレビュー】

神保慶政映画監督 1986年生まれ。東京都出身。上智大学卒業後、秘境専門旅行会社に就職し、主にチベット文化圏...
EVENT | 2019/02/06

趣味や遊びで成長し、「部活」が新規事業になって働く会社【連載】遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作り方(18)

「納品のない受託開発」を提供するソニックガーデンは、全社員リモートワークで本社オフィスがない。さらには、全社員がセルフマ...
EVENT | 2019/01/23

部署なし副業OK、全員が複数の役割をもって働く会社【連載】遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作り方(17)

過去の連載はこちら「納品のない受託開発」を提供するソニックガーデンは、全社員リモートワークで本社オフィスがない。さら...
EVENT | 2019/01/09

属人性を排除しないことで、創造性を発揮して働く会社【連載】遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作り方(16)

過去の連載はこちら「納品のない受託開発」を提供するソニックガーデンは、全社員リモートワークで本社オフィスがない。さら...
EVENT | 2018/12/19

完璧主義を捨てて、コスパ重視の高い生産性で働く会社【連載】遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作り方(15)

過去の連載はこちら「納品のない受託開発」を提供するソニックガーデンは、全社員リモートワークで本社オフィスがない。さら...
EVENT | 2018/12/05

全員リモートワークでも「会社や社長の思い」がきちんと伝わって働く会社【連載】遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作り方(14)

過去の連載はこちら「納品のない受託開発」を提供するソニックガーデンは、全社員リモートワークで本社オフィスがない。さら...
EVENT | 2018/11/19

自分の成長と会社の貢献をすりあわせて働く会社【連載】遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作り方(13)

「納品のない受託開発」を提供するソニックガーデンは、全社員リモートワークで本社オフィスがない。さらには、全社員がセルフマ...
EVENT | 2018/11/05

壮大なビジョンがなくても高みを目指して働く会社【連載】遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作り方(12)

「納品のない受託開発」を提供するソニックガーデンは、全社員リモートワークで本社オフィスがない。さらには、全社員がセルフマ...
EVENT | 2018/10/22

マズローの欲求５段階すべてを満たして働ける会社【連載】遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作り方(11)

「納品のない受託開発」を提供するソニックガーデンは、全社員リモートワークで本社オフィスがない。さらには、全社員がセルフマ...
EVENT | 2018/10/09

ホウレンソウよりもザッソウ（雑談・相談）を大事にして働く会社【連載】遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作り方（10)

「納品のない受託開発」を提供するソニックガーデンは、全社員リモートワークで本社オフィスがない。さらには、全社員がセルフマ...
EVENT | 2018/09/06

厳しいことも言い合える心理的安全な環境で働く会社【連載】「遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作りかた」(9)

「納品のない受託開発」を提供するソニックガーデンは、全社員リモートワークで本社オフィスがない。さらには、全社員がセルフマ...
EVENT | 2018/08/20

経費・有給休暇に決裁なし、オープンな環境で働く会社【連載】「遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作りかた」(8)

倉貫義人株式会社ソニックガーデン代表取締役大手SIerにてプログラマやマネージャとして経験を積んだのち、...
EVENT | 2018/08/03

売上目標もノルマもないベストエフォートで働く会社【連載】「遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作りかた」(7)

倉貫義人株式会社ソニックガーデン代表取締役大手SIerにてプログラマやマネージャとして経験を積んだのち、20...
EVENT | 2018/07/19

お金を稼ぐよりも時間を稼ぐために働く会社【連載】「遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作りかた」(6)

合宿でのディスカッションの様子倉貫義人株式会社ソニックガーデン代表取締役大手SIerにてプログラマやマネ...