EVENT | 2020/01/08

「新しい働き方」以前に、「新しい組織」はどうあるべきか？【Tokyo Work Design Week 2019レポート】

ITEM | 2019/10/07

上司への報告はもう要らない。「ホウレンソウ」の習慣を「ザッソウ」に植え替えるべき理由【ブックレビュー】

EVENT | 2019/09/09

納品のない受託開発をサブスクで。エンジニア界の革命児・ソニックガーデン倉貫義人氏【FINDERS SESSION VOL.7】

EVENT | 2019/05/14

【5/29（水）・参加無料】FINDERS SESSION VOL.7 倉貫義人さん（ソニックガーデン）と語る「徹底討論！『管理ゼロで成果はあがる』はどうすれば他社でも応用できるのか」

EVENT | 2019/01/23

部署なし副業OK、全員が複数の役割をもって働く会社【連載】遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作り方(17)

EVENT | 2019/01/09

属人性を排除しないことで、創造性を発揮して働く会社【連載】遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作り方(16)

EVENT | 2018/12/19

完璧主義を捨てて、コスパ重視の高い生産性で働く会社【連載】遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作り方(15)

EVENT | 2018/12/05

全員リモートワークでも「会社や社長の思い」がきちんと伝わって働く会社【連載】遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作り方(14)

EVENT | 2018/11/19

自分の成長と会社の貢献をすりあわせて働く会社【連載】遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作り方(13)

EVENT | 2018/11/05

壮大なビジョンがなくても高みを目指して働く会社【連載】遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作り方(12)

EVENT | 2018/10/22

マズローの欲求５段階すべてを満たして働ける会社【連載】遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作り方(11)

EVENT | 2018/10/09

ホウレンソウよりもザッソウ（雑談・相談）を大事にして働く会社【連載】遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作り方（10)

EVENT | 2018/09/06

厳しいことも言い合える心理的安全な環境で働く会社【連載】「遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作りかた」(9)

EVENT | 2018/08/20

経費・有給休暇に決裁なし、オープンな環境で働く会社【連載】「遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作りかた」(8)

EVENT | 2018/08/03

売上目標もノルマもないベストエフォートで働く会社【連載】「遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作りかた」(7)

EVENT | 2018/07/19

お金を稼ぐよりも時間を稼ぐために働く会社【連載】「遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作りかた」(6)

EVENT | 2018/07/06

給与は一律、賞与は山分け、評価がないのに働く会社 【連載】「遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作りかた」(5)

EVENT | 2018/06/05

フリーランスになるよりも自由に働ける会社 【連載】「遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作りかた」(4)

EVENT | 2018/05/16

高い生産性を実現するために自発的に働く会社 【連載】「遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作りかた」(3)

EVENT | 2018/05/05

管理職をなくしてセルフマネジメントで働く会社 【連載】「遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作りかた」(2)

EVENT | 2018/04/10

オフィスがない、納品もしない、管理もなくしても成長する会社【連載】「遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作りかた」(1)